Desigualdade salarial: mais de 200 empresas multadas por falharem auditoria
Última ação para cumprimento da Lei da Igualdade Salarial visou quatro mil empresas, mas quase metade delas não avançaram com plano de avaliação - e eventual correção - de diferenças salariais exigido. ACT diz ter multado 201.
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Mais de duas centenas de empresas com diferenças salariais elevadas entre homens e mulheres foram multadas pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) por falharem a obrigação de apresentação de auditorias às remunerações que está prevista, desde 2019, na Lei da Igualdade Salarial.