ACT notifica 3 mil empresas para justificarem diferenças salariais
Cerca de 3 mil empresas foram efetivamente notificadas pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) para analisarem as diferenças salariais e homens e mulheres e apresentar um plano que justifique ou corrija essas disparidades. Entre estas estão, segundo um advogado, empresas que receberam o “selo da igualdade”.
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A Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) notificou, até esta segunda-feira, 3.038 entidades empregadoras com disparidades salariais na retribuição-base de homens e mulheres superiores a 5%, solicitando um plano de avaliação para justificar ou corrigir diferenças.
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