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Legislação europeia deixa de poder ditar critérios para fixar salário mínimo

Tribunal de Justiça da UE deu parcialmente razão à Dinamarca, que alegava ingerência em matérias de competência nacional. Portugal é um de oito Estados-membros que tem ainda de transpor regras de diretiva europeia. Mas decisão pode ter pouco impacto.

Legislação europeia pode estipular prescrições mínimas para condições de trabalho ou negociação coletiva, ficando essa possibilidade no entanto vedada quanto à fixação de remunerações.
Legislação europeia pode estipular prescrições mínimas para condições de trabalho ou negociação coletiva, ficando essa possibilidade no entanto vedada quanto à fixação de remunerações. Olivier Matthys/EPA
20:35
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A determinação de critérios para fixação de salário mínimo nos Estados-membros, prevista numa diretiva europeia que vigora desde 2022 e que está ainda por ser transposta em Portugal, sai fora das competências da União Europeia, de acordo com o Tribunal de Justiça da UE (TJUE), que nesta terça-feira decretou a anulação de parte desta norma. 

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