O número de trabalhadores abrangidos por lay-off clássico do Código do Trabalho voltou a subir, repetindo o segundo nível mais alto da série que começa em 2006. A evolução do apoio, que é essencialmente útil para as empresas que queiram reduzir horas de trabalho, contraria os indicadores de recuperação de atividade. Porém, a subida acompanha um progressivo recuo no chamado “apoio à retoma”, que passou a ser mais exigente no prazo de proibição de despedimentos. As empresas podem estar a trocar de apoios.