Se uma empresa contribuir para as despesas que os trabalhadores em teletrabalho tiverem com comunicações e internet, como é que esses valores são tratados em termos fiscais? Pode deduzi-los ao seu IRC, como custos, ou terão de ser refletidos na folha salarial dos colaboradores, juntamente com a remuneração mensal e, nesse caso, sendo sujeitos a IRS? A questão ganha especial importância numa altura em que, estando o país em confinamento e em teletrabalho obrigatório, o Governo veio avisar que o empregador deverá abrir os cordões à bolsa e contribuir para algumas das despesas que as pessoas têm em casa.