Remuneração de Ulrich subiu para 908 mil euros em 2016

Em 2016, o presidente executivo do BPI auferiu 908.340 euros, dos quais 465.465 euros a título de remuneração fixa e 8.930 euros a título de diuturnidades, bem como 433.945 euros por conta da remuneração variável [50% em numerário e 50% em acções] que foi paga aos membros da Comissão Executiva do Conselho de Administração que exerceram funções no exercício de 2015, refere a nota às demonstrações financeiras consolidadas divulgada na CMVM.

 

No ano anterior, Fernando Ulrich - que na AG de 26 de Abril passará a chairman, enquanto o espanhol Pablo Forero assumirá o cargo de CEO - recebeu uma remuneração fixa de 462.000 euros, mais 122.708 euros de remuneração variável, bem como 7.676 euros de diuturnidades. O total foi, assim, de 592.384 euros.

 

Por seu lado, o presidente do conselho de administração, Artur Santos Silva, auferiu no ano passado 163.000 euros (126.000 de remuneração fixa e 37.000 euros de senhas de presença), contra 159.300 euros em 2015.

 

Já o total da remuneração fixa ao conselho de administração do BPI foi no ano passado de 3.391.088 euros, incluindo remuneração fixa, diuturnidades, prémios de antiguidade e senhas de presença), contra 3.457.970 euros em 2014.

 

A esses 3,39 milhões pagos ao "board" em 2016 somam-se os 2.363.688 euros recebidos a título de remuneração variável pelos sete membros da comissão executiva do conselho de administração - desses 2,36 milhões, 50% foram pagos em numerário e 50% em acções. Assim, o total auferido pela administração do banco ascendeu a 5.754.776 euros.

 

Recorde-se que, conforme lembra o BPI na nota às demonstrações financeiras consolidadas, "tendo em conta o teor do parecer positivo da CNAR [Comissão de Nomeações, Avaliação e Remunerações], a comissão de remunerações deliberou, em 22 de Julho de 2016, a atribuição – aos membros da comissão executiva que estiveram em funções no exercício de 2015 – de remuneração variável relativa ao seu desempenho no referido exercício no valor global correspondente a 1% dos resultados líquidos consolidados apurados nesse exercício.

 

O BPI explica ainda que "em resultado da aprovação pela comissão de remunerações do pagamento – aos membros da Comissão Executiva que estiveram em funções em 2015 – do valor da remuneração variável, 50% do valor da mesma foi (…) atribuída em acções e/ou opções do Banco BPI, cuja atribuição se encontra porém sujeita ao decurso do prazo de diferimento e à verificação da condição de acesso à remuneração diferida. Porém tendo em conta o anúncio preliminar da OPA do CaixaBank em 18 de Abril, a comissão deliberou – no que respeita à definição do valor das acções e das opções a atribuir, bem como ao preço de exercício de cada opção – que os referidos valores venham a ser definidos pela média ponderada das cotações das acções BPI verificadas entre a 6ª (inclusive) e a 15ª sessão de mercado após a data-fim da OPA, a qual ocorreu em 8 de Fevereiro de 2017".

 

Esta terça-feira foram conhecidas também as propostas para a remuneração variável a pagar este ano, com base no desempenho de 2016, sendo que a proposta que vai ser apresentada na assembleia geral do próximo dia 26 aponta para que Ulrich receba 465,4 mil euros.

Já António Domingues, que cessou funções no BPI, por renúncia, a 30 de Junho de 2016, deverá receber 106,7 mil euros. Pelos seis meses em que esteve no BPI, Domingues recebeu 397.783 euros de remuneração variável pelo desempenho em 2015 (metade em numerário e metade em acções) e 232.948 euros de remuneração fixa (valor ao qual acresceram 3.601 euros de diuturnidades).