pixel

Negócios: Cotações, Mercados, Economia, Empresas

Notícias em Destaque

Mota-Engil não paga dividendos mas admite reavaliar

A Mota-Engil não vai distribuir dividendos este ano devido à incerteza gerada pela covid-19, mas o conselho de administração da construtora admite reavaliar a distribuição de reservas se a situação económica e financeira melhorar.

gonçalo moura martins mota-engil
gonçalo moura martins mota-engil Mariline Alves
21 de Abril de 2020 às 12:16

O conselho de administração da Mota-Engil decidiu não propor à assembleia geral a distribuição de dividendos relativos aos resultados de 2019, mas admite rever a posição se, ao longo de 2020, as condições económicas e financeiras melhorarem.

No Relatório de Gestão Individual da construtora é referido que "face ao momento complexo que vivemos motivado pela já aflorada pandemia denominada covid-19, com impactos reais e ainda não totalmente estimados em valor e tempo na economia mundial, o conselho de administração propõe à assembleia geral anual a transferência dos resultados líquidos do exercício, no valor de 1.323.125 euros e 74 cêntimos, para reservas livres".

Na proposta de aplicação de resultados é dito ainda que "durante o exercício corrente e caso as condições económicas e financeiras melhorem, o conselho de administração poderá reavaliar o tema e nesse sentido equacionar a apresentação aos acionistas de proposta de distribuição de reservas".

O grupo Mota-Engil fechou o ano de 2019 com um resultado líquido de 27 milhões de euros, o que traduz um aumento de cerca de 15% face a 2018.

No ano passado, por conta dos resultados líquidos de 24 milhões de euros obtidos em 2018, a construtora distribuiu aos acionistas um dividendo de 7,4 cêntimos por ação.

Este ano, e devido à covid-19, o conselho de administração da Mota-Engil decidiu, no início de abril, não pagar este ano prémios de desempenho. "Em 2020, e em função do enquadramento desafiante que terá a economia durante os próximos meses, o grupo Mota-Engil não irá proceder ao pagamento de qualquer remuneração variável, como bónus ou prémios de ‘performance’, aos seus quadros de topo relativos ao presente ano", disse fonte oficial ao Negócios.

Ver comentários
Publicidade
C•Studio