“Como empresário, posso decidir com quem assino um contrato”. As declarações da presidente do Comité Económico e Social Europeu (CESE), Christa Schweng, muito divulgadas em Portugal e em Espanha, lançaram a ideia de que as empresas podem mesmo recusar um candidato a emprego que não tenha a vacina contra a covid-19. Mas nem a legislação portuguesa é tão permissiva, sobretudo quando a vacina é facultativa, nem a responsável quis vincular a comissão que tem 329 membros, entre associações patronais e sindicatos, segundo esclarece a sua porta-voz em resposta ao Negócios.