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Vemos o mundo como nós somos. Não há diversidade que resista ao “Eu é que sei”

É claro como água que nós vemos o mundo pelos nossos olhos – não como ele é verdadeiramente. Toda a nossa bagagem determina a forma como interpretamos as coisas.

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Hoje em dia, um dos temas mais prementes nas organizações é a diversidade – de género, idade, experiências …. Ou seja, a inclusão da diferença. E convido-o/a a vir comigo à base desta matéria – o saber aceitar a diferença. Um dos ensinamentos de liderança que mais demoram a “entrar” é aceitar o facto de as outras pessoas poderem pensar de forma diferente de si e, espante-se!, não é por isso que estão erradas.

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