Negócios: Cotações, Mercados, Economia, Empresas

A aplicação da fórmula mais penalizadora durante um mês levaria a 'saldo negativo' no salário. Valores podem ser consultados nos recibos de vencimento.

Cortes salariais por faltas ou greve variam e criam situações injustas

Os contribuintes estrangeiros empregados na agricultura e nas pescas caíram 17,2%.

Novas inscrições de estrangeiros na Segurança Social afundam há dois anos

Os negócios do tissue e do packaging do grupo têm vindo a crescer.

Lucro da Navigator recua 50% em 2025. Papeleira investe 115 milhões em nova máquina de "tissue"

Tensões entre EUA e Irão derrubam Wall Street. Tecnológicas sob pressão

Maria Luís Albuquerque percorreu Lisboa para encontrar aliados à sua União de Poupanças e Investimentos.

As voltas de Maria Luís para conquistar aliados na União de Poupanças e Investimentos

A Bondalti lançou em 2024 uma OPA sobre a empresa espanhola.

"Board" da Ercros rejeita OPA da Bondalti. Sindicatos apoiam oferta

Rogério Campos Henriques está otimista quanto à criação do fundo, um pedido antigo do setor.

Fundo de catástrofes? “Se não for desta, quando será?” pergunta o CEO da Fidelidade

Hugo Magalhães e Pedro Gonçalves (cofundador da Xpand IT) formaram a dupla que ficou em 11.º lugar no Dakar 2026 na categoria de Chalhenger.

Tecnológica portuguesa do Dakar abre escritório em Braga com 105 e já emprega 300

Luís Montenegro enfrentou críticas dos vários partidos pela resposta do Governo ao temporal.

Montenegro recusa retificativo, mas admite “pequenos défices”

António Rios de Amorim, presidente da Corticeira Amorim.

Lucros da Corticeira Amorim caem para 55 milhões e vendas perdem 78 milhões

Opinião
Artigos

Há dias circulou uma lista provocadora: 30 profissões que ainda não existem, mas que serão tendência em 2030. Terapeutas de realidade virtual, especialistas em ética de inteligência artificial, analistas de dados de saúde mental, consultores de adaptação climática, designers de órgãos artificiais, gestores de bem-estar digital. Não é ficção científica. É mercado de trabalho.

As 30 profissões de 2030. E Portugal, está a preparar-se para quais?

ONG e empresas desconfiam umas das outras. As primeiras receiam ser instrumentalizadas, perder autonomia ou diluir a causa. As segundas receiam caos, falta de métricas ou histórias emocionais que não cabem em relatórios trimestrais.

“He’s just not that into you”

O que me impressiona é perceber como, nos últimos anos, as pessoas começaram a abdicar umas das outras por divergências ideológicas. Amizades longas interrompem-se, relações familiares ficam em suspenso, grupos (WhatsApp) ficam em silêncio. Não por comportamentos graves, não por faltas de caráter, mas por opiniões políticas transformadas em identidades absolutas.

Quando a política entra pela porta e as pessoas saem pela janela

2026 promete ser a grande recalibração — um ano para tentar alinhar o espírito com a “inflação” (boa sorte a todos) e redefinir prioridades pessoais e profissionais.

2026: a grande recalibração

A forma como uma empresa decide aparecer nesta altura não nasce de um “brainstorming”. Nasce da cultura que existe lá dentro.

O Natal é um bom negócio

As nossas admirações funcionam como espelhos: devolvem-nos as nossas prioridades, fragilidades e ambições. Há quem diga que somos a média das cinco pessoas com quem mais convivemos.

Os heróis que escolhemos

Quando tudo muda a uma velocidade absurda, a filosofia continua a ser a ferramenta mais antiga, mais sólida e mais humana para perceber o que realmente importa.

Precisamos de mais filosofia

Nas lideranças contemporâneas fala-se de empatia, de propósito, de bem-estar, mas todos esses conceitos dependem, em última análise, de uma competência anterior e mais simples: saber prestar atenção.

A arte de saber prestar atenção

As organizações precisam de regras claras: sempre que um texto for gerado por IA, essa informação deve ser declarada. A revisão humana deve ser obrigatória e a voz própria, preservada. As máquinas podem simular empatia, mas não sentir propósito. E é o propósito que distingue o relevante do descartável.

A ficção (corporativa) anda à solta

As empresas pedem autenticidade e empatia, mas esperam que deixemos os sentimentos à porta. Querem líderes humanos, mas rejeitam líderes humanos demais. É difícil navegar este limite. O amor, afinal, não pede licença aos RH para entrar.

O Amor e um escritório

Setembro foi um mês digno de maratona de séries — só que sem pausa para pipocas e com mais tensão política que qualquer episódio de House of Cards. Entre assassinatos, processos judiciais bizarros e confrontos épicos, o mundo político decidiu que era hora de transformar a política em entretenimento de primeira.