Os líderes super-heróis
Considerando a volatilidade da vida útil das competências, hoje perde importância o passado profissional de cada pessoa enquanto ganha relevância o potencial para o que possam vir a fazer.
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A inteligência artificial mudará estruturalmente a forma como conduzimos os negócios e também a forma como ambicionamos e alcançamos o crescimento pessoal. Não será novidade que cerca de metade dos atuais colaboradores necessitarão de desenvolver novas competências num futuro muito próximo. Também não é novidade que a inteligência artificial está já a criar novos e muitos postos de trabalho. Mas a verdade é que quem é dispensado devido à automação das suas funções, normalmente, não tem acesso às tais novas funções criadas pela tecnologia. Por outro lado, o talento disponível no mercado com competências para as novas funções não parece ser suficiente para responder à procura e apresenta características muito diferentes das anteriores gerações. Grande desafio!
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