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Negócios: Cotações, Mercados, Economia, Empresas

Para a inclusão um emprego faz (toda) a diferença

Integrar pessoas com deficiência no mercado de trabalho continua a ser um desafio. Apesar da evolução positiva, quem está no terreno diz que as empresas precisam de uma mão que as ajude a (realmente) abraçar a diferença.

13:30
Café Joyeux
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A taxa de desemprego entre pessoas com deficiência em Portugal é de 12,8%, ou seja, mais do dobro da média nacional. Os dados integram o primeiro relatório do Sistema de Indicadores de Políticas de Inclusão - SIPI, coordenado pelo Centro de Investigação e Estudos de Sociologia do Iscte. Embora haja políticas que promovam a integração profissional, desde incentivos fiscais até a medidas como contratos de emprego apoiado, através dos quais o Estado comparticipa o salário da pessoa com deficiência junto das entidades empregadoras, de uma forma genérica, pese embora "boas práticas de inclusão" e "casos de sucesso", ainda há muitas "reticências" em contratar. Isto quando um pequeno passo para uma empresa como abrir pode significar um salto gigante para quem todos os dias tem de ultrapassar barreiras se o propósito for genuinamente o de incluir.

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