Num cenário empresarial em constante transformação, executivos de topo em Portugal têm encontrado no Iscte Executive Education o parceiro estratégico para reinventar carreiras e conquistar novas posições de liderança. Neste contexto, a instituição posiciona-se entre as melhores escolas do mundo, sendo reconhecida pelo Financial Times como uma das 50 melhores instituições de formação executiva a nível global. Esta distinção resulta de uma estratégia consistente de inovação e proximidade ao tecido empresarial.

Segundo José Crespo de Carvalho, presidente da instituição, "o Iscte Executive Education distingue-se por uma abordagem prática, centrada na aplicação rápida de conhecimentos em contexto real, e pela proximidade ao tecido empresarial". Esta proximidade traduz-se numa aposta forte "na ligação à inovação, à transformação digital e inteligência artificial e ao desenvolvimento de competências de liderança", sempre com conteúdos atualizados e alinhados com as necessidades do mercado.

Para os profissionais que ponderam investir na sua formação, surge frequentemente a dúvida: programa executivo ou formação académica tradicional? José Crespo de Carvalho esclarece: "Os programas executivos são mais curtos, focados e orientados para a resolução de desafios concretos, permitindo que profissionais em atividade atualizem ou aprofundem competências críticas sem interrupções prolongadas nas suas agendas." Ao contrário dos executive masters ou pós-graduações, "os programas executivos têm uma lógica de aprendizagem imersiva e aplicada, com retorno imediato".

Crespo de Carvalho acrescenta: "São viagens mais estruturadas, mas com um upside gigante, na medida em que está em causa o crescimento pessoal para além do profissional. Na decisão, na autonomia, na rapidez de pensamento, na propensão para a ação, no relacionamento e na criação de rede."

Resultados e projeção de carreira

Nos últimos dois anos, o Iscte Executive Education reforçou os conteúdos ligados a áreas emergentes como sustentabilidade, ESG, inteligência artificial e liderança em contextos de incerteza. "Desenvolvemos de forma aprofundada a ciência de dados, o risco, o governance e a compliance", refere o presidente da instituição, acrescentando que foram criados novos programas nas áreas da saúde, energia e gestão pública.

O sucesso dos programas é mensurável através de indicadores concretos. "Temos dados que demonstram aumentos salariais médios na ordem dos 15% a 18% no ano seguinte à formação", revela. Além disso, "cerca de 40% dos participantes" nestes programas "são promovidos internamente num prazo de até 12 meses" e outros 30% transitam para funções de maior responsabilidade.

O presidente destaca ainda os "casos inspiradores de alumni que lançaram os seus próprios negócios ou projetos de impacto, impulsionados pelas competências adquiridas nos programas".

O compromisso da instituição com o sucesso dos seus formandos não termina com a conclusão dos programas. "Mantemos uma forte ligação com o mercado, com parcerias ativas com empresas líderes em diversos setores", garante José Crespo de Carvalho. Através do Career Office, são disponibilizadas sessões de mentoria, desenvolvimento de perfil profissional e apoio à mudança de carreira.

Flexibilidade e dimensão global

Consciente dos desafios de conciliar formação e carreira, o Iscte Executive Education oferece formatos modulares, híbridos ou presenciais, com sessões concentradas ao final do dia ou ao fim de semana. "Os programas são desenhados para maximizar o equilíbrio entre aprendizagem e atividade profissional", é-nos explicado. Esta flexibilidade estende-se também às oportunidades de desenvolvimento global, com uma forte componente internacional integrada nos programas. A dimensão internacional é uma prioridade na oferta formativa, com parcerias estabelecidas com escolas de negócios europeias, americanas, brasileiras e chinesas, proporcionando aos formandos oportunidades de networking global e expansão de carreira a nível internacional. Estas parcerias traduzem-se em semanas internacionais e intercâmbios académicos que enriquecem significativamente a experiência formativa.

No que toca ao retorno do investimento, a instituição oferece apoio individualizado com base em benchmarking salarial e objetivos profissionais. Os dados mostram, "de forma consistente, que a formação executiva representa um investimento estratégico com elevado retorno – financeiro, mas também em influência, rede de contactos e acentuado crescimento pessoal". É, por isso, um investimento que, considerando os resultados obtidos, se revela cada vez mais essencial para os profissionais que ambicionam destacar-se no atual mercado de trabalho.