Gigantes tecnológicas secam talentos em Portugal

As empresas em Portugal estão a ter cada vez mais dificuldades para recrutar talento nas áreas tecnológicas.

As grandes companhias mundiais têm feito verdadeiras incursões para recrutar talentos portugueses, complicando a vida para as empresas no país.

A Vision-Box é uma das empresas nacionais que têm sentido problemas quando chega a hora de recrutar talentos para a sua equipa de investigação e desenvolvimento que conta com 60 membros.

A empresa aponta que uma das suas grandes dificuldades é a "escassez de recursos humanos com as competências necessárias para o desenvolvimento das actividades que precisamos de desenvolver", disse Bento Correia, fundador da empresa  de controlo de fronteiras em aeroportos, gestão de identidade e segurança.

"Sendo uma tecnológica e com muito desenvolvimento na área de software e de engenharia informática, concorremos directamente com os facebooks, googles e microsofts que vêm recrutar a Portugal", apontou o gestor.

Bento Correia destacou que existe um "défice de engenheiros informáticos enorme" e que quem trabalhar em programação tem emprego assegurado "em qualquer sítio do mundo".

"Temos alguma dificuldade em conseguir garantir o recrutamento das pessoas necessárias para o desenvolvimento da nossa actividade. Até há três, quatro anos recrutávamos essencialmente em Portugal. Hoje em dia já não conseguimos satisfazer as nossas necessidades e estamos a recrutar literalmente em todo o mundo".

O responsável da Vision-Box sublinhou assim que a dificuldade em recrutar "tem sido de facto um obstáculo ao desenvolvimento" da empresa. "Estamos a falar de tecnologia de ponta e temos que nos manter na crista da onda, à frente da concorrência".

Já a consultora EY sublinha que uma das conclusões do seu estudo "Portugal no radar da Europa" aponta que umas das preocupações dos investidores em relação ao país é a "escassez de mão-de-obra" nas áreas tecnológicas, conforme destacou Florbela Lima da EY.

"Em Portugal começa-se a ter essa preocupação e começa-se a pensar que todos estes investimentos que estão a vir para Portugal ao nível de "business services" podem vir colocar aqui alguma pressão adicional", afirmou a consultora.

Florbela Lima defendeu assim que faz sentido o país adaptar o seu sistema de ensino de forma a direccionar mais alunos para estas áreas tecnológicas, de forma a dar resposta a esta forte procura.