O Supremo Tribunal de Justiça (STJ) deu razão a uma associação patronal ao decidir que os "dias consecutivos" de faltas por falecimento de familiar previstos no seu contrato coletivo são contados de forma seguida, incluindo dias de descanso. A decisão vale para o caso concreto e, embora possa inspirar decisões semelhantes – até porque a expressão é a dos artigos do Código do Trabalho – a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) esclarece ao Negócios que não vai rever a sua posição, mantendo uma interpretação da lei mais favorável à generalidade dos trabalhadores.