Férias não gozadas prescrevem? A resposta não é simples
O trabalhador pode reclamar uma compensação, caso a empresa impeça o gozo com culpa. E se não houver culpa?
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Se as empresas impedirem com culpa o gozo de férias, o trabalhador pode reclamar uma compensação que triplique o salário dos dias não gozados, mesmo que só o faça anos depois. Esta é uma regra consensual. Mas a discussão complica-se quando em causa estão os "workaholics" ou os directores que acham que são sempre necessários.
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