Quando na semana passada o Governo abriu a porta ao alargamento do teletrabalho obrigatório, num período pós-pandemia, não quis dizer em quem estava a pensar. Certo é que as iniciativas que poderá articular com o Parlamento nos próximos meses não poderão deixar de ter em conta a diretiva que obriga os Estados-membros a garantir mais flexibilidade aos trabalhadores que tenham filhos até 8 anos, seja através do teletrabalho, de horários flexíveis, ou de uma redução das horas de trabalho.