Rotatividade voluntária supera pré-pandemia
Estudo revela que as empresas estão com mais dificuldades em reter talento nas suas estruturas e que mais de um terço pretende reforçar-se ainda este ano. Revisão salarial está nos planos de mais de 80% das organizações.
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As saídas voluntárias, também designadas como “turnovers” voluntários, em empresas do país superaram os níveis de 2019 e rondam, em 2023, os 10,6%. As organizações têm cada vez mais dificuldades em reter talento e mais de um terço pretende contratar novos trabalhadores. Ainda assim, 7% admitem congelar os salários de toda a estrutura em 2024.
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