Uma indemnização que seja atribuída a um trabalhador na sequência de um despedimento ilegal não poderá ser totalmente penhorada no âmbito de uma cobrança de dívidas, devendo ficar a salvo pelo menos dois terços do seu valor. A decisão é do Supremo Tribunal de Justiça, num acórdão publicado esta terça-feira e no qual se fixa jurisprudência. Na prática, fica a saber-se que é desta forma que os tribunais devem interpretar a lei e decidir casos semelhantes que lhes venham a ser apresentados.