A EY quer acelerar as contratações nos próximos meses, apontando para um crescimento dos quadros com 300 novos colaboradores em dois grandes momentos de recrutamento. “Em setembro vamos contratar cerca de 200 pessoas e depois em janeiro voltamos a reforçar esse contingente”, com mais “80 a 100 pessoas”, revela Miguel Farinha, “country managing partner” da EY para Portugal, Angola e Moçambique. Estão em causa “pessoas sem experiência” que a empresa vai “caçar” às universidades.