Recentemente, a Mercedes-Benz.io, que é uma subsidiária do Mercedes-Benz Group AG dedicada a soluções tecnológicas para marketing e vendas, veio anunciar o lançamento do programa “Returnships”, que pretende atrair trabalhadores fora do mercado há pelo menos dois anos, e que procuram uma reintegração sem ter de voltar ao início da carreira. Este programa oferece estágios, que permitem “testar” a integração dos novos quadros, com o objetivo de serem convertidos em posições permanentes após o estágio. Segundo a empresa, a readaptação de competências será uma das apostas.