Uma agenda de trabalho digno? Para quem? (I)
Se era frequente os empregadores acordarem o pagamento de valores acima dos legalmente previstos porque ficavam com a certeza de que os trabalhadores nada mais reclamariam no futuro, perdem agora essa garantia.
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Serei sempre a favor de alterações que dignifiquem o trabalho e protejam o trabalhador, mas mudanças laborais de tamanha magnitude, como as da agenda de trabalho digno, dificultam a tarefa de se antever seus impactos. São várias as alterações, algumas cujo objetivo não se entende quem pretendem dignificar e como.
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