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Negócios: Cotações, Mercados, Economia, Empresas

Liderança feminina continua longe da paridade desejada na Europa

Os últimos números mostram que a Europa continua longe dos 40% de paridade mínima desejada nos vários níveis de decisão. A questão é complexa, está enraizada na sociedade e tem custos para as empresas e para a sociedade que, no caso de Portugal, só agora começam a ser contabilizados.

26 de Janeiro de 2022 às 12:00
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Os últimos dados recolhidos pela plataforma European Women on Boards (EWON), divulgados na passada semana, são claros: apenas 7% das empresas na Europa são lideradas por mulheres. O Índice de Diversidade de Género de 2021, que analisou 668 grandes empresas na Europa, atualiza outros dados, como sejam, apenas 35% dos membros dos conselhos de administração das empresas são mulheres e 19% desempenham papéis executivos. E se apenas 7% das mulheres são CEO, já o cargo de CFO agrega um pouco mais: 16%. Este terceiro relatório da EWON mostra um ligeiro aumento nas diversas plataformas de decisão, porém ainda longe dos ambicionados 40% de paridade. Portugal também entra no índice, aparecendo em 13.º lugar, de entre 19 países analisados, e abaixo da média europeia.

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