Redução das diferenças salariais entre homens e mulheres quase estagnou
Quatro anos após a Lei da Igualdade Salarial, o impacto começa a chegar às empresas. Até junho, 35% das médias e grandes empresas nacionais são chamadas a justificar diferenças nas remunerações de homens e mulheres. Terão, depois, um ano pela frente para corrigir.
14 de Março de 2023 às 10:00
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O ritmo a que Portugal está a fechar o fosso salarial entre homens e mulheres quase estagnou. A fatia de remuneração que as trabalhadoras recebem a menos do que os trabalhadores caiu apenas uma décima no último barómetro de diferenças remuneratórias do Gabinete de Estudos e Planeamento (GEP) do Ministério do Trabalho, publicado na última sexta-feira, já após o Dia Internacional da Mulher.
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