Em teoria, os seguros de grupo do ramo vida são produtos de poupança de médio e longo prazo, constituídos pelas empresas a favor dos seus trabalhadores, para lhes complementar a pensão, no futuro. Na prática, há casos em que estão a ser usados para substituir parte do salário mensal e evitar o pagamento de 34,75% à Segurança Social, no presente. O esquema torna-se possível com a conivência dos funcionários, a cumplicidade das seguradoras e a incapacidade inspectiva das autoridades públicas, que garantem não saber de nada.