Se houve momentos em que o país assistiu – por vezes com controvérsia e debate público – a pagamentos significativos a lideranças empresariais em anos nos quais apresentaram resultados líquidos negativos, desta vez observa-se que ao crescimento dos lucros agregados registados em 2023 não correspondeu sempre um aumento das remunerações das presidências executivas. Os prémios por objetivos são geralmente atribuídos com desfasamentos temporais significativos, sendo atribuídos na componente variável.