Contratar talento na área tecnológica já é uma batalha onde a procura supera largamente a oferta. E, entre os poucos candidatos disponíveis, surgem frequentemente queixas sobre desafios de competências que absorvem demasiado tempo. Por sua vez, do lado das empresas, a dificuldade passa por fazer com que os candidatos cheguem a essa fase. A portuguesa Taikai, que desenvolveu uma plataforma de “hackthons” que já é usada por empresas para lançar desafios tecnológicos, quer resolver as duas questões através da atribuição de recompensas aos candidatos.