Os fundos criados para assegurar parte das compensações por despedimentos implicam descontos obrigatórios sobre os novos contratos com direito a reembolso que as empresas nem sempre exercem, num montante já estimado em 72 milhões de euros. Mas a lei também prevê que no caso dos contratos cessados há mais de um ano o próprio fundo avise as empresas do dinheiro lá esquecido. Contudo, nem os parceiros sociais, que têm assento no conselho de gestão, nem o Governo, que foi questionado sobre o assunto, explicam se este aviso está ou não a ser feito, ou em que casos.