De acordo com os dados hoje divulgados pelo Ministério do Trabalho e da Segurança Social chinês, o salário mínimo médio de 21 das 31 províncias da China avançou 21,7% face ao período homólogo.

Segundo várias agências de informação, a cidade de Shenzhen, a norte de Hong Kong, é a que oferece o salário mínimo mais elevado. Por mês, as empresas são obrigadas a pagar 1.320 yuans aos seus funcionários, o que equivale a 148,8 euros (em Portugal, o salário mínimo é de 485 euros).

A remuneração por hora mais elevada é oferecida em Pequim, indicam os mesmos dados, com 13 yuans por hora (1,48 euros por hora).

Os custos laborais na China estão, assim, a aumentar, com o impulso dos rendimentos a ser uma das prioridades do Governo de Wen Jiabao. Contudo, como refere o “Financial Times”, vários economistas alertam para a pressão que é exercida sobre as empresas, que têm já de se debater com uma procura global mais fraca.

A “BBC News” indica que o aumento dos custos laborais poderá fazer com que a China deixe de ser um mercado procurado pelas empresas que procuram reduzir os custos de investimento.

Segundo a mesma fonte, a consultora KPMG indica que a Indonésia e o Bangladesh poderão ser os países a beneficiar desta deslocalização.

Isto porque, de acordo com a consultora, o salário mínimo praticado na China supera em quatro vezes o que se verifica noutros mercados na Ásia.