O serviços mínimos em caso de greve vão ser alargados a três setores, a “compra de férias” é afinal a possibilidade de duas faltas não remuneradas por ano, os contratos a prazo vão poder durar até três anos (em vez de dois) as regras que levam à presunção de contrato de trabalho na plataformas digitais serão muito mais apertadas e limitadas aos independentes economicamente dependentes, as baixas automáticas fraudulentas podem justificar um despedimento. Estas são, simplificadamente, algumas das alterações que constam do anteprojeto de proposta de lei que o Governo apresentou esta quinta-feira em Conselho de Ministros, a que o Negócios teve acesso, e que também mexe em vários regras relativas aos despedimentos, alargando a possibilidade de se afastar a reintegração do trabalhador.