Nada destrói mais a moral dum povo do que a sensação de ausência de justiça.
O ensino universitário de áreas aplicacionais, onde se ensina o “saber-fazer”, com estudos de caso e metodologias teóricas aplicáveis, transmitido de forma remota, é um equívoco.
A inversão desta política passa por um processo de reindustrialização, criando empresas robustas, que atuem em toda a cadeia de valor, com dimensão e capacidade de inovação, produzindo bens transacionáveis, de alto valor acrescentado, competitivos no mercado internacional.
A economia circular exige uma base tecnológica que as nossas PME não possuem.
Assistimos, impávidos, ao paradoxo de ver o enriquecimento destes fundos internacionais com sede em países ricos, França, Espanha, Inglaterra, Estados Unidos, a partir do empobrecimento dum país já pobre, o nosso.
Num mundo em que os fluxos migratórios têm aumentado consideravelmente, com grande disparidade dos conhecimentos teóricos e técnicos adquiridos nas várias universidades, esta garantia que as ordens profissionais asseguram tem uma responsabilidade acrescida.
Na sequência da teoria das capacidades dinâmicas de Teece, a literatura vem referindo, de forma consistente, as vantagens transitórias no tempo, que são garantidas pelas patentes, obrigando as empresas inovadoras a processos contínuos de investigação e inovação.
O país está a ser invadido por turistas com baixo poder de compra, que viajam em companhias low-cost, com pacotes de baixo preço. E não se vê nenhum movimento para alterar este paradigma, com a obsessão do apoio às PME, sem capacidade de inovação e de evolução para produtos e serviços de maior valor acrescentado.
Nesta situação, a fragilidade destas microempresas, actuando, normalmente, em negócios tradicionais – comércio, serviços, hotelaria e restauração, detidas e operadas pelo pai, mãe e filhos – é enorme.
Iremos assistir, em toda a Europa, a processos de fusões, aquisições e consolidação empresarial, criando empresas com dimensão e capacidade competitiva, a nível global, que possam competir, em pé de igualdade, com as grandes empresas chinesas e norte-americanas.
Os grupos privados de saúde foram buscar ao SNS os melhores médicos e enfermeiros, mas não levaram um único administrador hospitalar.
