Uma das práticas de Liderança com Propósito a que atribuo mais relevância é aquilo a que chamo "Liderar com o Coração" - que não significa mais do que entender que um grande líder deve ter sempre dois objetivos essenciais presentes: a gestão das pessoas que lidera e a entrega dos objetivos de negócio com que se compromete. Na consciência clara que esses objetivos só se atingem através da correta gestão dos seres humanos que temos o privilégio de liderar.