“I Quit”, ou “The Great Resignation”, é, na atualidade, um dos temas presentes e desafiantes na realidade das empresas e da sociedade em geral. Emergindo da pandemia, ansiosos por uma vida diferente da que usufruíam anteriormente, um número recorde de trabalhadores demite-se. Sem aviso prévio, sem razão aparente, algumas vezes mudando de carreira, mas muitas vezes sem uma alternativa que lhes garanta uma sustentabilidade financeira, simplesmente, deixam o emprego que tinham. O fenómeno, batizado pelo Professor Anthony Klotz, da Texas A&M University, tem as suas especificidades e varia entre geografias, setores económicos e, até mesmo, idade.