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Aqui as marcas podem contar as suas histórias e experiências.
A formação de executivos em Portugal vive uma fase de consolidação e de mudança. Cresce a procura por programas curtos e práticos, enquanto se acumulam desafios como a digitalização, o ESG e a resiliência. A questão central mantém-se: estará a formação a chegar a todos os gestores que dela precisam?
A formação de executivos em Portugal há muito que deixou de ser apenas uma mais-valia curricular. Hoje, é vista como um catalisador de investimento estratégico para a competitividade das empresas e para a modernização da economia.
Iscte Executive Education redefine-se para acompanhar a velocidade da transformação empresarial.
Católica Porto Business School assume-se como uma ponte entre ciência aplicada e a prática empresarial, colocando a inovação pedagógica e a proximidade às empresas no centro da sua oferta de formação executiva.
Êxito do ISEG Executive Education vai além da sua história e do seu prestígio.
Programa de Gestão e Liderança da AESE combina experiência, inovação e orientação personalizada para profissionais que ambicionam impactar verdadeiramente as suas organizações.
Em Portugal, cresce a consciência de que investir no desenvolvimento de líderes é investir diretamente na competitividade do tecido empresarial.
Procura de formação executiva cresce, diversifica-se e desafia business schools a inovar no desenho de programas que consigam responder ao ritmo acelerado dos mercados.
Exigência sobre quem lidera nunca foi tão elevada. No mercado português, os processos de recrutamento de executivos revelam um perfil cada vez mais híbrido, no qual a formação contínua é um critério diferenciador.
Entre a literacia em dados, a gestão da mudança e a atração da Geração Z, as empresas procuram mais do que diplomas, querem um mapa de competências que lhes permita encontrar os seus futuros C-Level.