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Tecnológica do Porto que cria jogos de casino premeia trabalhadores com 500 mil euros

Um bónus anual que visa “reconhecer o trabalho realizado no cumprimento do ‘roadmap’ estabelecido para os últimos doze meses” na Fabamaq, que emprega atualmente 217 pessoas, tem 12 vagas em aberto e pretende contratar mais duas dúzias no próximo ano.

Rui Neves ruineves@negocios.pt 20 de Dezembro de 2021 às 16:11
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No ano anterior à chegada da pandemia de covid-19, a Fabamaq trocava um escritório arrendado no Edifício Burgo, na portuense avenida da Boavista, por novas instalações próprias na zona do Campo Alegre, num investimento de quatro milhões de euros.

 

É a partir do número 389 da Rua do Campo Alegre, onde ocupa uma área de 3.500 metros quadrados, que a Fabamaq desenvolve jogos para "slots machines", que exporta para casinos de todo o mundo, em Espanha, nas Filipinas ou no México, assegurando desde a engenharia ao grafismo, passando pelas músicas e pela manutenção nas salas de jogos.

 

Agora, a Fabamaq decidiu distribuir um bónus anual de performance aos seus trabalhadores pela primeira vez, prometendo entrar em 2022 com vagas abertas para diferentes áreas funcionais. A empresa emprega atualmente 217 pessoas.

 

"No total, foram cerca de 500 mil euros atribuídos aos colaboradores da empresa tecnológica sediada no Porto, que visam reconhecer o trabalho realizado no cumprimento do ‘roadmap’ estabelecido para os últimos doze meses", explica a empresa, em comunicado.

 

A desenvolver "software e soluções para a competitiva indústria de jogos de casino dentro de um grupo internacional", em 2021, num contexto económico e operacional de retoma, a Fabamaq "criou vários produtos novos para casinos a operar a partir de diferentes geografias, e iniciou projetos ambiciosos para o futuro da sua operação focada nos casinos físicos e também no digital".

 

"É muito positivo fechar o ano desta forma, com mais um gesto de reconhecimento pelo trabalho realizado pelos nossos ‘gamers’. Esperamos que a atribuição do bónus reforce o foco no trabalho orientado para o cumprimento de objetivos globais e dos ‘roadmap’ traçados, e contribua positivamente para o excelente espírito de equipa vivido na empresa", enfatiza João Maia, COO da Fabamaq.

 

Entretanto, a tecnológica fundada em fevereiro de 2010 dá conta que mudou recentemente o seu sistema de atribuição de benefícios, aderindo ao serviço da Coverflex.

 

"Com esta alteração a empresa pretende disponibilizar benefícios mais flexíveis e diversificados que proporcionem a cada ‘gamer’ uma escolha de benefícios mais ajustada às suas necessidades e preferências individuais", afirma.

 

De resto, com "projetos promissores para 2022", a Fabamaq vai entrar no novo ano "com posições em aberto para diferentes equipas", desde "a gestão de projetos à área de certificação, passando pela gestão de dados e diferentes equipas de desenvolvimento de software".

 

"Neste momento, a Fabamaq tem 12 posições em aberto. O objetivo da empresa para 2022, com o quadro que temos, é contratar 35 pessoas", adiantou fonte oficial da tecnológica ao Negócios.

 

 

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